求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術！
実施概要
日時
5月23日（木）11:00 ～ 12:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
11:00 ～ 11:02
オープニング
11:03 ～ 11:28
SNS採用で革命を！低コストで母数集団形成し、最高の人材と出会うためのソーシャルリクルーティング
SNS採用とは、「ソーシャルリクルーティング」とも呼ばれ、SNSを活用した採用方法です。
就職活動をする20代のSNS利用率は高く、情報収集もSNSを使うことが主流となりナビサイト離れが進んでいます。
これまでの採用方法にとらわれず、新たな手法が必要です。
SNSを活用すれば企業と求職者のミスマッチをなくし離職率を下げることにもつながります。
そこで、いいね、コメントをもらう投稿の仕方やリプライ、DMをするタイミングと内容について解説。ユーザーコミュニケーションツールとしてのSNSの活用で、あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、ユーザーにとっても担当者と関係構築が出来上がるので、応募の時点でミスマッチは少なくなります。
また、SNSを自社運用することで、通常の採用コストから80％カットできることがわかっています。
今回のセミナーでは、採用に最適なSNSの紹介や、X（旧Twitter）を使ったソーシャルリクルーティング法・Instagramのリール機能を使った採用方法、事例紹介など盛りだくさんな内容をお届けします。時間をかけない運用のための、投稿ネタのテンプレートや管理シートの活用方法は「忙しい」「人手が足りない」企業様必見です！
学べること
- ソーシャルリクルーティングが導入されている理由
- 投稿ネタテンプレートと管理シートで時間をかけずに運用する方法
- SNS採用（Instagram、X）の成功事例
- マッチング度の高い求職者とのユーザーコミュニケーション
こんな方にオススメ
- SNS採用における運用方針にお困りの方
- 時間をかけずにSNS運用を行いたい方
- 採用活動が思うようにうまくいっていない方
- 自社にマッチした人材を採用したい方
11:29 ～ 11:54
自社採用力を強化する！求人検索エンジン活用術
認知度や条件面で他社との差別化が難しい企業が人材を獲得するためには、従来の求人媒体やハローワークなどの求人手法に加えて「求人検索エンジンで幅広い求職者にアプローチする」ことが重要なポイントです。
また、自社の求人広告や採用ページは「いかに見てもらえるか」「会社や求人に興味を持ってもらえるか」が重要です。
昨今の”しごと探し”のトレンドを踏まえつつ、求職者に魅力を伝えるための採用ホームページの適切な運用方法と、Indeed（インディード）をはじめとした「求人検索エンジン」を活用した応募者集客のポイントをわかりやすく解説いたします。
学べること
- 採用支援企業が実践している求人票の作成ノウハウ
- 求職者が企業に求める要素や求職行動の最新トレンド
- 応募が集まりやすい求人票の作成方法
- 求職者へ効率よくリーチするためのポイント
こんな方にオススメ
- 採用活動が上手くいっていない方
- 求人への応募数を増やしたい方
- 自社の採用力を高めたい方
- これまでの求人手法を見直したい方
11:55 ～ 12:00
質疑応答
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter(X)本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を7冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！500社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
さらに！以下の条件を満たすとSNSCHOOLを実質お得に受講することができます！
- 採用5年以内
- 35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様
→ 人材開発支援助成金が利用できます！ - 常時使用する従業員の数5人以下の商業
- サービス業の企業様
- 常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業、娯楽業、製造業、その他の企業様
→ 小規模事業者持続化補助金が利用できます！
落合 奎哉（Ochiai Keiya）
株式会社ネットオン プロダクトsec マーケティングteam
ネットオンに入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサル業務に従事し、その後2024年1月よりマーケティングteamへ異動。
主に人材派遣会社の広告運用を行い、その他介護、施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の企業の採用を支援してきた。
採用難に悩む中小企業様に対し、インターネット広告や求人検索エンジンを駆使した新しい採用手法の展開に力を入れている。
2004年の創業以来、Webマーケティング支援事業を行うネットオンは、“企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用業務クラウド「採用係長」のサービスの提供を開始しました。以来順調に実績を増やし、国内累計65,000超（※）の事業所様にご利用いただくサービスへと成長しています。
（※）2024年3月時点
▼採用係長について
採用係長は中小・地方企業での利用に特化したクラウド型採用業務ツールです。
最短2分で訴求効果の高い採用サイトが完成し、応募者の集客から選考状況までを一元管理できます。
作成した採用サイトは、ワンクリックで最大6つの求人検索エンジンサイト等に自動連携・一括掲載でき、全国の求職者への訴求と集客力の向上を実現します。
また、当社専門スタッフによるサポートにより、採用の成功率をより高めます。
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。 - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
こちらからお気軽にご連絡ください。
2営業日以内に、担当者よりご連絡させていただきます。
（お急ぎの場合は 03-5829-3510 までお電話ください。）