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「求人を出しても応募が集まらない」
「人材紹介からの紹介数が減ってきた」
中小企業の採用環境は年々厳しさを増しています。求人媒体やエージェントに依存した採用を続ける限り、コストは上がり、成果は安定しません。自社の"採用力"そのものを高めるには何が必要か。
本セミナーでは、700社以上を支援してきた実績をもとに、SNSを活用した採用認知の獲得戦略をお伝えします。フォロワーゼロから運用を開始し、採用問い合わせが月28名に達した企業の事例など、建設・製造業でも少ないリソースで自走できる仕組みをご紹介。明日から実践できるSNS採用の第一歩をお持ち帰りいただけます。
15:30〜15:55
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実は今、求職者の85.9%が採用サイトをチェックし、その内容次第で約70%が志望度を変えています。
つまり、採用サイトの「質」が、応募数を左右する時代になっているのです。
「採用に時間もお金もかけられない…」
そんな企業様こそ、ぜひご参加いただき、少しでも採用のヒントになる情報をお持ちかえりください！
15:55〜16:00
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！600社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
株式会社シンミドウ Growth事業部 主任
新卒で入社した企業では人事や採用、その後工務店の総務回り全般を経験
シンミドウに中途入社。埼玉県内の中小企業を中心に、業種・規模を問わず、広範な採用支援実績を持つ。
新卒採用部門、人材エージェント部門での経験を通じ、現在は中途採用戦略立案から実行（媒体運用、面接官トレーニング等）まで一貫してサポート。
プライベートでは二児の母として日々奮闘中
埼玉県さいたま市に本社を構える当社では、「全国の中小企業を救いたい」との想いで、累計500社以上の工務店様のご支援をして参りました。
ご支援内容はWEBマーケティング・HP/LP制作・新卒中途における採用ブランディング制作・アウトソーシングなど多岐にわたります。
経営全般はもちろん、集客から採用にわたるまで、何かお悩みごとがあればお申し付けください
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
お問い合わせ先
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
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参加URLは後日担当者よりお送りいたします。
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700社以上の支援実績を持つ専門チームが、貴社に最適なプランをご提案します。
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