
「求人媒体に出稿しても応募が集まらない」
「採用コストは上がり続けているのに、本当に採りたい人材に出会えない」
——多くの経営者がいま、こうした採用の壁に直面しています。
その原因は媒体選びではなく、"自社が選ばれる理由"が求職者に届いていないことにあります。本セミナーでは、求人広告への依存から抜け出し、企業の情報発信そのものを採用力に変える仕組みをお伝えします。フォロワーゼロから採用問い合わせ月28名を実現した事例をもとに、応募が自然に集まる接点づくりと、応募につながる導線の設計方法を具体的に解説。明日から自社の採用広報を見直せる経営視点を持ち帰っていただけます。

