14:00〜14:05
14:05〜14:30
「求人を出し続けているのに、応募が集まらない」——その原因は、媒体の選び方ではなく『求職者から見た"働く魅力"が発信できていないこと』にあります。
本セミナーでは、フォロワー0の状態から採用問い合わせを月28件まで伸ばした実例に加え、事前にお預かりしたSNSアカウントの添削から見えた"応募が来ない発信に共通するダメな型"をビフォーアフターで公開します。なぜその発信では応募につながらないのか——その分かれ目を具体的にお見せするので、自社のどこを直せばいいかが明確になります。媒体に頼り切らない"採用の地力"を、明日から自社で実践できる形で持ち帰ってください。
14:30〜14:55
求人を出しているのに応募が来ない。そんな時、多くの会社は「条件が悪いのかな」「媒体を変えた方がいいのかな」と考えます。でも実は、原因は求人原稿の“伝え方”にあるかもしれません。本セミナーでは、神田昌典氏認定コピーライター川上裕輔が、参加企業の求人原稿を事前にチェック。どこが伝わりにくいのか、どんな言葉なら応募したくなるのか、何を書けば会社の魅力が伝わるのかを、実際の原稿をもとにわかりやすく添削します。よくある採用ノウハウを聞いて終わりではなく、明日から自社の求人を良くする具体的なヒントが持ち帰れる実践型セミナーです。
「仕事内容を並べているだけ」「条件が他社と同じに見える」「会社の魅力が抽象的」など、応募が止まる原稿の原因を具体的に学べます。
求職者が求人を見るときの心理に沿って、タイトル、冒頭文、仕事内容、会社の魅力、応募導線をどう設計すべきかを学べます。
参加企業の求人原稿を事前に分析し、どこを直せば「読まれる」「伝わる」「応募される」原稿に近づくのかを実例ベースで解説します。
媒体を変えても、条件を変えても成果が出ず、原稿のどこを改善すればよいかわからない方。
「人が良い」「雰囲気が良い」「働きやすい」と感じているのに、求職者に刺さる言葉にできていない企業
掲載して終わりではなく、原稿のタイトル、訴求、構成、導線を見直して、応募率を改善したい企業。
14:55〜15:00
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！800社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
エクリク株式会社 代表取締役
川上裕輔。エクリク株式会社代表取締役／採用マーケティング・コピーライター。人材業界18年以上、2016年に起業。神田昌典氏認定マーケティング・コピーライターとして、求人広告を単なる条件提示ではなく「求職者の心を動かすセールスレター」と捉え、500社以上の採用支援に携わる。Indeed無料掲載を中心に、取材、訴求設計、求人原稿作成、改善運用まで一貫して支援。中小企業の埋もれた魅力を言葉に変え、「応募したくてたまらなくなる」と感じてもらう採用コピーづくりを得意とする。
エクリク株式会社の主力サービス「314MARKETING」は、求人媒体の掲載枠を売るのではなく、企業の魅力を求職者に伝わる言葉へ翻訳し、応募につながる求人原稿・訴求軸・改善導線を設計する採用マーケティングサービスです。求人原稿作成、Indeed等の媒体改善、応募導線の見直し、レポート、原稿添削、コピーライティング研修まで一貫して支援。人材業界18年以上、500社以上の採用支援で培った知見をもとに、条件だけでは選ばれにくい時代に「誰に、何を、どの順番で伝えるか」から採用成果を改善します。314MARKETINGが目指すのは、一時的な応募獲得ではなく、企業が継続的に使える“採用の勝ちパターン”を言語化し、求人原稿を採用資産へ変えることです。
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＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
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