名北ワード株式会社の導入事例

InstagramとX経由で採用問い合わせが月約28名へ大幅増加、フォロワー0人から3,016人に｜名北ワード株式会社様の導入事例

誰に向けて発信するか言語化できておらず、「古い閉鎖的な職場」というイメージを持たれがちだった。ペルソナを設定し、親しみやすい豆知識投稿などを行った結果、フォロワーが増加し採用応募が劇的に増えた。

導入の背景・課題

音声起こしや動画字幕作成を行う中で、在宅ワーカーの採用を強化したいと考えていました。しかし、誰に向けて発信していくか言語化できておらず、業界や会社の課題であった「古い閉鎖的な職場」というイメージからの脱却が必要でした。

ペルソナの設定と、それに基づいた各SNSごとの発信内容の最適化を支援しました。

研修前に0人だったフォロワー数が3,016人に増加しました。Xでは誰もが簡単に回答できるクイズでエンゲージメントを高め、Instagramでは働き方についての投稿を行った結果、会社前の垂れ幕とタウン誌のみで月5名だった採用の問い合わせが、SNSを加えて月約28名へと大幅に増加しました。

誰に向けて発信していくか言語化できていなかったが、研修を通してペルソナを設定し、誰に発信するかを明確にすることでターゲットに刺さる投稿ができるようになりました。業界や会社の課題であった「古い閉鎖的な職場」というイメージからの脱却ができました。