いまの本番の見出しは「900社超の現場で型ができました」で、主語がSNSCHOOL側になっています。10案とも見出しを読む人の側へ寄せて、言うこと自体を変えました。見た目はSNSらしいサイト30社を実測して、その中から型の違う10個を写しています。情報(見出し・説明・ボタン2つ・実績の数字・対応SNS)はどの案にも入れてあるので、言うことと見え方だけを比べてください。動きは実際に動いています。
| 案 | FVで言うこと | 型と見本 | SNSらしさ | AI検索 | AI検索でそうなる理由 |
|---|---|---|---|---|---|
| いまの本番 | 900社超の現場で型ができました | 緑のベタ地+数字の丸4つ | ★☆☆☆☆ | ○ | 数字は文字で入るが、全部スペックで成果が1つも無い |
| 案A|成果カード | フォロワーより、予約と応募が増えています。 | 白地+斜めの色面+浮く成果カード | ★★★☆☆ | ◎ | 社名と成果の数字が文字で入る。「SNS運用 内製化 成果」のような質問に出やすい |
| 案B|動詞3連 | 見つかる。来る。売れる。 | 全面に投稿+96pxの動詞 | ★★★★★ | △ | 見出しに社名も数字も無い。読み上げ用の文を裏に入れてあるが、材料としては弱い |
| 案C|投稿カード | この投稿、社員がつくりました。 | 投稿画面をそのまま再現 | ★★★★★ | ○ | 社名と成果は文字で入る。見出しは意味が通るが検索される言葉は入っていない |
| 案D|極太タイポ | 6ヶ月後、SNSは社内の仕事です。 | ベージュ地+72pxの極太+斜め切り抜き | ★★☆☆☆ | ◎ | 期間・料金・受注額が全部文字。「SNS 内製化 期間」「いくら」に答えられる |
| 案E|金額の対比 | 外注に月20万円。社内なら月5万円〜。 | 白地の中央+下に流れる帯 | ★★★☆☆ | ◎ | 料金の質問にいちばん強い。ただし金額以外の材料が見出しに無い |
| 案F|悩みスイッチ | SNSCHOOLなら〔投稿が続かない〕が、6ヶ月で終わります。 | ベタ帯の言葉が4つ入れ替わる | ★★★☆☆ | ○ | 悩みの言葉(続かない・任せられる人がいない)が文字で入る。検索される言い方に近い |
| 案G|プロフィール画面 | 6ヶ月後、御社のアカウントです。 | プロフィール画面をそのまま再現 | ★★★★★ | ○ | 社名とフォロワー数は文字。見出しに検索される言葉は入っていない |
| 案H|変化の画面 | 11人だったフォロワーが、4,028人。 | 濃い地+分析画面のパネル | ★★★☆☆ | ◎ | 3社の社名と前後の数字が全部文字。成果を聞かれたときの材料がいちばん多い |
| 案I|採用の角度 | 求人媒体をやめても、応募は来ます。 | 角丸のやわらかい面+通知カード | ★★★★☆ | ◎ | SNSで採用したいという質問に強い。応募数と採用数が文字で入る |
| 案J|モザイクの壁 | なんとなく投稿するのを、やめませんか。 | 全面モザイク+真ん中の白いパネル | ★★★★★ | △ | 見出しが問いかけで固有の材料が無い。本文側で補うことになる |
言うこと:フォロワーより、予約と応募が増えています。
白地に黄と水色の斜めの面を入れ、右に支援先の投稿が入ったスマホと成果のカード3枚を浮かせた。カードは実際の事例の数字(宿泊予約47件・採用20名・問い合わせ月14件)で、社名も出している。いまのFVが「うちに型があります」と言っているのを「支援先でこれだけ増えました」に変えた案。
SNSCHOOLが見るのは、いいねの数ではありません。
予約・応募・問い合わせが何件増えたかで進めます。
47件
SNS経由の宿泊予約
芦原国際ホテル美松様
20名
X経由の採用
成田デンタル様
14件/月
問い合わせ
工務店の支援先
言うこと:見つかる。来る。売れる。
実測した20サイトで文字がいちばん大きかった型(TikTokは96px)。画面いっぱいに支援先の投稿を敷いて、動詞を1語ずつ96pxで出す。言葉は短いほど強いという考え方で、細かい情報は下の帯へ全部逃がしてある。SNSの会社に見える度合いがいちばん高い。
SNSCHOOLは6ヶ月で御社の担当者へ引き渡します。
外注を続けるのではなく、社内で回せる状態をつくります。
言うこと:この投稿、社員がつくりました。
アイコンの輪・いいね・コメント・保存の並びまで投稿画面のまま再現して、支援先の実物の投稿を置いた。カードの下に「この投稿からの成果」を付けているので、投稿と数字が1枚でつながる。内製化を説明せずに見せきる案。
撮影も編集も投稿も、外注ではなく社内の担当者の手で。
SNSCHOOLは6ヶ月でそこまで持っていきます。
言うこと:6ヶ月後、SNSは社内の仕事です。
ベージュ地に72pxの極太コピー。右の投稿は斜めに切り抜いて、影を落とさず面で重ねている。訴求を期限で言い切った案で、7ヶ月目から外注費がかからないところまで見出しの近くに書いた。落ち着いて見えるぶんSNSらしさは5案でいちばん弱い。
全10回の講義と月30本の添削で、担当者がひとりで回せるところまで持っていきます。
7ヶ月目からは外注費がかかりません。
6ヶ月
7ヶ月目から外注費ゼロ言うこと:外注に月20万円。社内なら月5万円〜。
白地の中央に76pxで金額だけを置いて、20万円に赤い取り消し線を引いた。下に支援先の投稿が横へ流れる帯を付けてSNSらしさを残している。経営者がいちばん先に知りたい数字を最初に出す案。
払い続けるのか、社内で回せるようにするのか。
SNSCHOOLは全10回の講義と月30本の添削で、6ヶ月後に御社の担当者へ引き渡します。
言うこと:SNSCHOOLなら〔投稿が続かない〕が、6ヶ月で終わります。
見出しの真ん中だけを緑のベタ帯にして、そこの言葉が4つ入れ替わる(投稿が続かない/任せられる人がいない/成果が数字で見えない/外注費が毎月かかる)。説明文は置かずに見出しを42〜64pxまで大きくした。戦略づくり・全10回の講義・月30本の添削の3つは、チェックの印を付けた札で大きく出している。スマホの中は投稿が3秒ごとに下から上へ切り替わる(ショート動画の見せ方)。下に導入企業のロゴを8社。
言うこと:6ヶ月後、御社のアカウントです。
1枚の投稿ではなくアカウント全体を見せる案。丸いアイコン・3つの数字・3列のグリッドまで再現して、支援先の実物の投稿を9枚並べた。数字は鳥居建設21様の実績(フォロワー500→1,730人)。完成形が1枚で伝わる。
投稿の型もプロフィールの書き方も、講義の中で担当者が自分の手でつくります。
鳥居建設21様はフォロワー500人から1,730人、インプレッションは約6倍になりました。
御社の公式アカウント現場の様子とお客様の声を週3本。リールは月8本。
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言うこと:11人だったフォロワーが、4,028人。
濃い地に分析画面のパネルを置いて、支援の前と後ろを3社ぶん並べた。途中の月の数字は持っていないので折れ線にせず、前後の2本だけを出している(伸び方を作り話にしないため)。後ろの棒が伸びる動きが付く。
株式会社営業ハック様の実績です。SNSは未経験からの開始で、研修と伴走で6ヶ月。
代行に出さず、社内の担当者が投稿し続けた結果です。
株式会社営業ハック様
TikTokのフォロワー
芦原国際ホテル美松様
インプレッション
株式会社鳥居建設21様
Instagramのフォロワー
言うこと:求人媒体をやめても、応募は来ます。
訴求を採用に振り切った案。角丸を多めにしたやわらかい見た目で、通知のカードが順に積まれる。数字は成田デンタル様(応募136名・採用20名)と名北ワード様(採用の問い合わせ月28名)。採用の費用で悩んでいる経営者に当てる。
株式会社成田デンタル様は、アカウントの開設から6回の研修でX経由の応募136名・採用20名。
媒体に払っていた費用を、社内で続く仕組みに変えられます。
言うこと:なんとなく投稿するのを、やめませんか。
画面いっぱいのモザイクで投稿を敷いた案。見本は白い文字が写真に埋もれて読めなかったので、真ん中に白いパネルを抜いてそこへ言葉を入れた(SNSでよくある9分割投稿と同じ考え方)。訴求は問いかけ。
何を撮るか、どう書くか、いつ出すか。900社の現場でできた型があります。
6ヶ月の講義と添削で、御社の担当者が自分で決められるようになります。