「採用に効くSNS活用と、法的トラブル防止の新常識」
〜応募が集まり、辞めない人材が定着する仕組みとは〜
実施概要
日時
9月18日（木）16:00 ～ 17:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
16:00 ～ 16:02
挨拶
16:02～ 16:27
SNSアカウント開設から6か月で9件面談獲得した
成功企業の運用ノウハウ
SNS初心者でも“成果は出せる” 。
6か月で9件の面談を実現した企業が実践した、
「ゼロから始めて成果につなげる」SNS運用ノウハウをお伝えします。
「アカウントはあるけれど、動いていない」
「何を投稿すればいいのか分からない」
――そんな状態からスタートしても、しっかりと戦略を立て、運用の“型”を整えることで、
SNSは“集客の導線”として機能させることができます。
本セミナーでは、
実際にInstagramアカウントを開設し、わずか半年で9件の面談を獲得した成功企業の実例をもとに、
中小企業・小規模事業者でも真似できる運用ポイントをわかりやすく解説。
投稿内容の考え方から、フォロワー数に頼らない導線設計、
社内で無理なく続ける仕組みまで、“明日から実践できる”SNS活用術をお届けします。
学べること
- SNSを“採用の入り口”に変える！ゼロから始める戦略設計の手順
- 「なんとなく発信」から脱却！応募につながる運用のコツと考え方
- 応募者との“心理的距離”を縮める！求職者に刺さる発信の作り方
こんな方にオススメ
- 求人を出しても応募が来ないと悩んでいる方
- 広告を出す余裕がないが、採用活動を加速させたい中小企業の経営者・採用担当者
- SNSを使っているが、うまく採用につながっていない方
16:27 ～ 16:52
採用した人材の「定着」をいかに実現するか
「とりあえず」内定出ししてしまうリスク。
労働条件を事前にすり合わせを行わずに内定を出してトラブルになるケースが多い。実際の事例を紹介しながら、どういったことを伝えておくべきなのかをお伝えします。
採用して終わりではない。人事として整えておかなければならないポイントを紹介。
就業規則、雇用契約書、36協定。3種の神器は必ず整えて説明できる状態にしておくことが大事。それぞれの重要ポイントをお伝えします。
新入社員とのよくある労務トラブルの事例を紹介しながら、人事として押さえておくべき労務知識をお伝えします。
学べること
- SNS採用の注意点（ミスマッチを防ぐために）
- 最低限用意しておきたい3点セット（労務トラブル防止）
- 試用期間と本採用拒否のトラブル事例
こんな方にオススメ
- 採用ミスマッチで痛い目にあいたくない方
- 採用した人材の定着に課題を抱える方
- 新入社員との労務トラブルを防止したい方
16:52 ～ 16:57
感想・質疑応答
16:57 ～ 17:00
締め＋アンケート
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！600社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
▼ 毎週木曜日１８時、最新動画配信中！
https://www.youtube.com/@besw_sns
桐生 由紀
Authense 社会保険労務士法人 社会保険労務士
成蹊大学文学部英米文学科卒
Authense 社会保険労務士法人 代表社会保険労務士
弁護士法人Authense 法律事務所 Managing Director
創業間もないベンチャー企業だったAuthense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社の管理部門の構築を牽引。
その後、Authense社会保険労務士法人を設立し、代表に就任。
企業の人事としての長年の経験と社会保険労務士としての知見、双方の視点からの提案力を強みとする。3児の親として子育てしながらのマネジメント職、資格取得など自身の経験を活かした業務効率化のアドバイスにも定評がある。
▼ Authense社会保険労務士法人について
Authense社会保険労務士法人は、企業の人事労務課題をトータルで支援しています。
労務相談や規程整備などの人事労務顧問、労務デューデリジェンスや就業規則策定、研修・システム導入支援、人事制度構築、女性活躍推進などのコンサルティング、社会保険・労働保険の各種手続、給与計算、助成金申請などのアウトソーシングまで幅広く対応。
特に、成長スピードの速いスタートアップやベンチャー企業に向け、IPO準備段階での労務体制構築や採用制度整備、組織拡大に伴う制度改定など、フェーズに応じた柔軟なサポートを強みとしています。
Authenseグループの弁護士、弁理士、税理士、司法書士らと連携し、法務・知財・税務など多方面からワンストップで課題を解決し、企業の持続的成長を支えます。
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