採用は仕組みで勝つ！SNSで集め、働く環境を整える。
持続可能な採用の新戦略
実施概要
日時
9月12日（金）13:00 ～ 14:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
13:00 ～ 13:05
挨拶
13:05 ～ 13:25
“応募が来る・続く”会社へ。SNSでつくる採用ブランディング戦略
―共感を生む発信で、「この会社で働きたい」を引き出す―
“採用できる会社”と“できない会社”――その差は、「SNSの使い方」にあります。
「求人を出しても反応がない」「面接に来てもすぐ辞めてしまう」
そんな課題にこそ効くのが、SNSを活用した“採用ブランディング”です。
実際にSNSを始めた企業では、
▶ フォロワー数が2.67倍に
▶ 月間応募50名
▶ 採用8名
という成果を実現した事例もあります。
現場社員の声や日常の姿を発信することで、「この会社で働きたい」と思ってもらえる“信頼と共感”の採用が可能に。
無理なく続けられる運用体制と、届けたい人に届くコンテンツ設計を、事例を交えて分かりやすく解説します。
「数」より「質」の採用へ。SNSがその第一歩です。
学べること
- 現場のリアルと会社の魅力が伝わるコンテンツのつくり方
- 少ない時間・人手でも成果が出る運用の仕組み化
- 応募につながる、求職者視点のSNS設計とブランディング戦略
こんな方にオススメ
- 採用広報に力を入れたいが、時間・ノウハウ不足に悩んでいる方
- SNSで採用発信をしているが、応募や定着につながらないと感じている方
- 採用活動にSNSを活かしたいが、何から始めればいいか分からない方
13:25 ～ 13:50
ここだけは押さえておきたい！採用における労務管理のポイント
せっかく採用したにも関わらず、会社と社員がお互いに「こんなはずじゃなかった」とならないためには、曖昧な条件や表現を避けて、ハッキリとした労働条件を提示することが重要です。採用はゴールではなくスタート。採用後には、雇用契約書、労働条件、労務管理など多くの守らなければならない法的ルールがあります。入社後に思わぬ労務トラブルに発展しないように、採用から入社後の労務管理について、これだけは押さえておきたいポイントについてお話します。実際に起きたトラブル事例や最新の法改正にも触れながら、具体的で分かりやすく解説していきます。
学べること
- 雇用契約書の注意点
- トラブル事例から学ぶ労務管理のポイント
- 労務における最新の法改正情報
こんな方にオススメ
- 採用はしたいが、労務管理に少し自信がない会社の経営者や担当者
- 採用するもののなかなか定着しない会社の経営者や担当者
13:50 ～ 13:55
感想・質疑応答
13:55 ～ 14:00
締め＋アンケート
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！600社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
▼ 毎週木曜日１８時、最新動画配信中！
https://www.youtube.com/@besw_sns
西田 周平(Shuhei Nishida)
有限会社人事・労務 チーフコンサルタント
日本大学法学部卒業後、食品メーカーを経て現職。従業員が500名を超える会社から数名の会社まで幅広い企業のＥＳ向上型人事制度作成に数多く携わるほか、多くの労働基準監督署の是正勧告対応などの労務トラブルに対応し、その経験からリスク管理に長けた就業規則を作成するなど、中小企業の人事・労務に精通している。
執筆や講演も精力的に行っている。
▼ 有限会社人事・労務について
1995年に社会保険労務士事務所として開業後、「ES組織づくりの有限会社人事・労務」として1999年に設立。現在、400社以上の顧問先を抱えるリーディングオフィスとして注目を集める。
2004年に「日本の未来の“はたらく”を考える」を掲げ、CSR活動をスタート後、一般社団法人日本ES開発協会を設立。
はたらくの原点である農に着目し、2011年に自社農園をスタート後、「下町の農と食で地域をつなぐ」903シティファーム推進協議会を立ち上げ、2020年にはボランタリーで運営する田心カフェをオープン。出資・意思決定・従事の三位一体の経営の実践が注目され、ワーカーズコープ準加盟団体となる。
ES（人間性尊重）経営を掲げて、個人の能力を最大限発揮できる場を創り出すことを目指しながら、傍を楽にするという、つながりから生まれるはたらく豊かさを、実践を通して学び、はたらくの再発見、“場”としての会社を探求し続けている。
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。 - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
- セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
株式会社BESW
有限会社人事・労務
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
SNSの内製化支援を行っています
自社のSNSがなかなか伸びない…
SNSで集客したいけど何から始めたらいいかわからない
そんな企業様でも0から始めて集客を成功させています。
こちらから成功事例を集めた資料を無料でダウンロードいただけます。