Z世代の共感を呼ぶ！サステナブルな企業価値をSNSで可視化すれば、採用の未来が変わる
実施概要
日時
5月14日（水）13:00 ～ 14:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
13:00 ～ 13:05
オープニング
13:05 ～ 13:25
SDGsネイティブ世代に選ばれる企業の条件 ― サステナビリティと採用戦略
Z世代の採用市場では、企業の「価値観」や「姿勢」がこれまで以上に重要視されています。特に、サステナビリティへの取り組みは単なる社会的責任ではなく、企業の魅力として評価される要素になっています。
しかし、いくら発信を強化しても、社員の意識や企業文化に根付いていなければ、その本気度はすぐに見抜かれてしまいます。
本セミナーでは、企業が持続可能な成長を実現するために、脱炭素経営をどう取り入れるべきか、そしてサステナビリティを社内に浸透させ、採用力向上や企業ブランディングにつなげる方法を解説。未来の人材に選ばれる企業となるために、今何をすべきかを考える機会にしてください。
学べること
- Z世代が企業選びに求めるサステナビリティ
→ 企業が本気かどうか、どこが見られているのか？ - 脱炭素経営と企業成長の関係
→ 持続可能な成長につながる経営戦略として、どのように取り組むべきか？ - 社内へのサステナビリティ浸透の方法
→ 社員が自分ごと化し、企業文化として根付かせるには？
こんな方にオススメ
- 採用のミスマッチを防ぎ、共感を得る企業づくりをしたい方
- サステナビリティを採用や企業ブランディングに活かしたい方
- 脱炭素経営を成長戦略の一環として考えたい経営者・担当者
13:30～ 13:50
Z世代が本当に求める職場とは？SNSで企業価値を伝え、定着率を高める方法
「Z世代の採用は、もはや従来の方法では通用しない時代。」
給与や福利厚生だけでなく、企業の価値観や社風を重視するZ世代に対して、どのようにアプローチすればよいのでしょうか。
本セミナーでは、SNSを活用して企業のリアルな魅力を伝え、応募者とのミスマッチを防ぐ方法を解説。さらに、Z世代が共感しやすい採用ブランディングのポイントや、母集団形成の工夫、定着率向上につながる施策を具体的な事例とともに紹介します。
これからの時代に適した採用戦略を学び、定着率を高めたい方におすすめの内容です。
ぜひ、この機会にZ世代に選ばれる企業アピールのヒントを掴んでください！
学べること
- Z世代の仕事観・価値観の変化
→ どんな企業が選ばれ、何が重視されているのか - 母集団形成の工夫とエントリー増加の戦略
→ どんな打ち出し方をすれば、共感する人材が集まるのか？ - SNSを活用した企業ブランディングの方法
→ Z世代に響く発信のポイントと成功事例を紹介
こんな方にオススメ
- 会社の魅力をどう発信すればよいかわからない経営者・人事の方
- 採用はできても、早期離職が多くて悩んでいる企業の人事担当者
- 今後の採用戦略を見直し、長く活躍する人材を採用したい方
13:50 ～ 13:55
感想・質疑応答
13:55 ～ 14:00
締め＋アンケート
登壇者
田辺邦彦（Tanabe Kunihiko）
EMIELD株式会社 取締役
2008年～2022年、総合広告代理店にて通信会社や食品メーカー、商業施設、不動産デベロッパーなどのコミュニケーション戦略や商品開発・新規事業開発戦略などを手掛けた。2022年に独立後は、瀬戸内海の海ごみ削減プロジェクト「オカヤマどんぶらこリサーチ」の企画・運営や、小規模な事業者やNPOが自社の取り組みを評価するための社会的インパクト評価のエントリーパッケージの策定などを行う。2024年1月より現職。マーケティングの最前線で使われる生活者起点の発想や手法で、社会課題に関心を持つ人・関わる人の最大化による持続可能性の最大化を追求する。
▼ EMIELD株式会社について
エミールドは、社会性と経済性をつなぐパートナーとして、企業の事業を通じた社会課題の解決を支援しています。 企業のビジョンや経営課題を踏まえ、社会的な存在意義を見出す「パーパス」の設計から、企業を取り巻く社会課題の分析、新規事業の開発、既存事業への戦略的な活用、組織内への浸透支援・教育、人的資本経営、ブランディングまで、一貫したサポートを提供します。 また、社内浸透支援の一環として「EMIELD ACADEMY」を開校し、企業内のサステナブルビジネスイノベーターを育成する講座や、脱炭素を掲げる企業向けの実務教育を展開しています。
EMIELD株式会社 ホームページ：https://www.emield.com/
▼ 未来志向の人材を育てるサステナビリティ研修について
サステナビリティの社内浸透を目的に、環境課題の背景を学び、ワークを通じて 未来志向の思考力を養いながら、企業の社会的存在意義を考える機会を提供する研修です。サステナビリティは、環境対応だけでなく 企業の成長戦略や価値創出にも不可欠な要素です。本研修では、脱炭素に関する正しい知識を深め、企業活動とどのように結びつけるかを学びます。これにより、社員の意識改革やエンゲージメント向上が促され、持続可能な経営基盤の強化へとつながります。こうした取り組みが、企業の魅力を高め、次世代の人材から選ばれる企業づくりにも貢献します。
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修 を一気通貫で行うプログラムです。
今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上! 600社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
▼ 毎週木曜日１８時、最新動画配信中！
https://www.youtube.com/@besw_sns
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
- セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
株式会社BESW
EMIELD株式会社
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