価値を最大限に引き出す人材確保できていますか？ 企業が知っておくべき、新しい時代の採用活動術をお伝えします
実施概要
日時
5月16日（木）13:00 ～ 14:30
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
13:00 ～ 13:05
オープニング
13:05 ～ 13:30
なぜあの企業は人材確保がうまいのか？
関係性を強め、早期離職を防ぐSNS採用のコツを伝授します！
就職活動をする半数以上がSNSを活用している一方で、企業の活用率は約3割というデータがあります。
SNS採用は、競合他社より先に優秀な人材を確保するために必須！
情報収集の媒体には、写真投稿型のInstagramと文章投稿型のX（旧Twitter）が人気です。
新卒のZ世代にはInstagramやTikTokが効果的。
本セミナーでは、動画や写真を活用して、製品や社員の様子、面接のコツなど興味を引く投稿を作成する方法もご紹介します。
中途採用者には、XやFacebookの活用がオススメです。企業にマッチした求職者からいいねやコメントをもらい、リプライやDMを活用したコミュニケーションを取れば、お互いの人となりが分かりミスマッチを防げます。
密にコミュニケーションを取ったことでDMからお問い合わせを獲得した方法も大公開！
SNSは無料で活用できるため広告費もかからず、拡散力が高いので幅広い層に情報を届けられ、採用を効率化するためには欠かせません。
また「SNSは手間や時間がかかる」と思っている方へ、手間のかからない投稿ネタのテンプレートや社内で情報を共有できる管理シートの活用法もお伝えするので、簡単に効率的なSNS採用が始められます！
学べること
- SNSが採用活動に導入されている理由
- ユーザーの興味を引くSNS採用の投稿事例
（Instagram、X、Facebook） - 自社とマッチした求職者とコミュニケーションをとるポイント
- 簡単で効率的なSNS採用をための投稿テンプレートや管理シートの活用法
こんな方にオススメ
- 企業のSNSアカウント運用の成功例を知りたい方
- 採用活動が思うようにうまくいっていない方
- 自社の企業理念にマッチした人材を採用し定着率を上げたい方
- Facebook、Xを活用して効率よく採用活動を進めたい方
13:30 ～ 14:15
人的資本経営による企業価値の創造
～採用から人材定着まで～
「人的資本経営」とは、「従業員を資本とみなし、人への投資を通じて、持続的な企業価値の向上につなげる」という取り組みを指し、2022年度から社会的に注目を浴びています。
また、2023年度から、上場企業に対し人的資本に関する情報開示が義務化され、ますます企業経営において、「人材」に焦点をあてた経営が求められています。
一方で、「人的資本経営」という言葉は、メディアで耳にするものの、その効果や意味に対し、懐疑的な意見も散見されます。本セミナーでは、「人的資本経営」の趣旨を平易に述べ、参加者の皆様が前向きに取り組むためのきっかけとなるような内容となります。
学べること
- 「人的資本経営」の概略
- 「人的資本経営」を通じた採用力と従業員の定着について
こんな方にオススメ
- 「人的資本経営」のポイントを短時間で簡潔に知りたい方
- 企業における「人」について改めて学びたい方
14:15 ～ 14:30
質疑応答
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を7冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！500社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
さらに！以下の条件を満たすとSNSCHOOLを実質お得に受講することができます！
- 採用5年以内
- 35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様
→ 人材開発支援助成金が利用できます！ - 常時使用する従業員の数5人以下の商業
- サービス業の企業様
- 常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業、娯楽業、製造業、その他の企業様
→ 小規模事業者持続化補助金が利用できます！
髙木 優（Takaki Yu）
社会保険労務士法人ＭＲパートナーズ 執行役員
2008年、心理学部臨床心理学科を卒業し、2013年千葉県に髙木行政書士事務所を開業し、各種許認可業務、法人設立等、様々な分野にて、広く活躍する。
人事労務の分野に興味を持ち、2020年、社会保険労務士法人MRパートナーズに入社し、労務コンサルティング部門に所属する。
主に、労働関係諸法令に基づく労務相談業務、就業規則作成、助成金申請などの業務を担当する。
2022年労務コンサルティング課の課長を経て、2023年執行役員に就任する。2024年、初の都外進出を行うため、北海道支店の設立を行う。
私たち社会保険労務士法人MRパートナーズは、「“シアワセ職場”を創ること」で社会に貢献することを使命としております。
“シアワセ職場”とは何かと言うと「人は働くことにシアワセを感じ、生きがいを感じます。シアワセになりたいと誰もが願っており、シアワセとは、物心両面のシアワセ」のことを指します。誰もがお金の為だけではなく、社会に役立つことが実感でき、人から感謝される、そんな心のシアワセの為に働くことを願っています。だからこそ「みんながシアワセになる職場を創る」ことで社会に貢献することが、私たちの使命です。
弊社のサービス内容は、給与計算、法律改正・助成金情報、労働保険・社会保険手続き、役所の調査・立ち合い、職場の規定・ルールづくりなど主に労務にかかわる業務が多岐に渡っておりますが、何よりもお客様にとって「安心して働ける明る未来を創ること」をモットーに日々取り組んでおります。
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。 - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
こちらからお気軽にご連絡ください。
2営業日以内に、担当者よりご連絡させていただきます。
（お急ぎの場合は 03-5829-3510 までお電話ください。）