インターンシップ対策は今から！Z世代を掴んで離さない最新コミュニケーション採用術
実施概要
日時
5月21日（火）13:00 ～ 14:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
13:00 ～ 13:02
オープニング
13:03 ～ 13:28
プロ直伝！インターンシップでZ世代の心を自社に向かせる新SNS運用術
「採用コストを削減したい」「Z世代の採用方法を見直したい」
このような悩みを、Z世代のほとんどが利用しているSNSで解消しませんか？
インターンシップに来てもらうためには、SNSを利用した自社の認知拡大が効果的。また、SNS採用は通常の採用コストから80％削減できることが分かっています。
中小企業ならではの雰囲気や、社員のパーソナルな部分に興味を抱いた学生とコミュニケーションすることでインターン参加の意欲が高まります。
くわえて、自社の研修内容や人材育成の概要を発信すれば、会社のビジョンにマッチした学生の入社が期待できるでしょう。
そこで本セミナーでは、SNSを利用したZ世代の採用ノウハウを解説します。
InstagramやTikTokで社内の雰囲気が伝わる発信方法、ユーザーが求める投稿ネタの出し方や、Xで学生とコミュニケーションを図り、距離を縮める方法をご用意しています。
学べること
- SNSを活用して採用活動をしている企業の成功事例
- Instagramで自社の認知拡大させるためのコンテンツ作り
- TikTokの動画を活用して自社の雰囲気を伝えるノウハウ
- Xでインターンにつなげるユーザーコミュニケーションのコツ
こんな方にオススメ
- インターンシップに向けて学生にアプローチしたい中小企業の方
- 早期離職を防ぐために自社のことを把握した学生に来てほしい方
- 自社の雰囲気に合う学生にインターンシップに参加してほしい方
13:29 ～ 13:54
現場で実践したい！Z世代を理解した育成方法
「OJTなど現場に丸投げしている…」
「とりあえず新入社員研修はやったけど、配属後が心配…」
入社直後以外は意外とほったらかしな新入社員の教育ですが、今一度、社内の教育手法を世代に合わせた最適な方法に見直しませんか？
Z世代の特徴と彼らが職場や教育環境で期待することを理解し、効果的なコミュニケーション方法、モチベーションの維持、そして彼らの能力を最大限に引き出す育成方法をご紹介します。Z世代との関わり方を学び、即座に職場や教育の現場で実践するための具体的な手段を学びましょう。
学べること
- Z世代の特徴を理解し、まずは何をすべきか
- Z世代への育成支援のポイント
- 経験学習論とZ世代の特徴を加味した学習手法の落とし込み方
- 行動と成長を促進する振り返りの仕組み化
こんな方にオススメ
- 現場にZ世代教育に関する情報提供ができていない人事責任者
- 新入社員を担当した教育担当者
- 人事の現場でZ世代との付き合い方を見直したい経営者
13:55 ～ 14:00
質疑応答
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter(X)本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を7冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！500社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
さらに！以下の条件を満たすとSNSCHOOLを実質お得に受講することができます！
- 採用5年以内
- 35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様
→ 人材開発支援助成金が利用できます！ - 常時使用する従業員の数5人以下の商業
- サービス業の企業様
- 常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業、娯楽業、製造業、その他の企業様
→ 小規模事業者持続化補助金が利用できます！
井手 景子（Ide Keiko）
株式会社BottoK シニアマネージャー
長崎県大村市出身。北海道の礼文島でのトレッキングガイドからキャリアスタート。複数の世代と関わるガイドとしての経験で、深いコミュニケーション能力を確立。異業種への転職を果たし、web制作のディレクターとして国際的な背景を持つ海外エンジニアのチームを統括。50案件以上のプロジェクト成功。その後、スタートアップ支援室での展開、海外入居者との面談、コミュニティの構築、コアワーキングスペースの運営を経験。2023年8月よりBottoKへ中途入社。現在は佐賀県のDXハンズオン支援のメインディレクターとして活動する傍ら、九州圏内の企業向けにHR×DXの文脈で様々な提案、支援を行っている。
事業・組織の変革をリードする中核人材を育成します。
株式会社BottoK（ボトック）は、福岡から全国の中小企業へ向け、自立・自律型人材や次世代リーダーの育成を専門とする人材変革コンサルティング・サービスを提供。階層別カスタマイズ人材育成プログラムで、あなたのビジネスの成長とイノベーションを加速。経営者様、人事責任者様が抱える人材育成の課題を解決します。BottoKの先進的なアプローチで、企業文化の変革を実現。
中小企業の中核人材を育てるためのサービス
・自律型人材を育てる！「実務が変わる」考える力トレーニング
・階層別に育てる！セミオーダー研修
・次世代リーダーを育てる！BottoK Boot Camp
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。 - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
こちらからお気軽にご連絡ください。
2営業日以内に、担当者よりご連絡させていただきます。
（お急ぎの場合は 03-5829-3510 までお電話ください。）