「万年人材不足」から脱却しませんか？低コストのSNS×採用サイトで有望株と出会う黄金採用！
実施概要
日時
3月14日（木）13:00 ～ 14:00
実施形式
Zoomによるオンライン配信
プログラム
13:00 ～ 13:02
オープニング
13:03 ～ 13:28
100万円の人材はさよなら！
コスト削減＆高精度のソーシャルリクルーティングを理解しよう
求人媒体、人材紹介会社など…一人を採用するのにかかる費用は新卒採用で70万～90万円。中途採用は80万～100万円という調査結果がありました。しかも年々コストが増えているといいます。
それにもかかわらず、会社にマッチした人材を見つけるのは非常に困難で、早期離職で悩む企業も多いのが現状です。
そこで、ソーシャルリクルーティングは人材不足・早期離職に悩む企業が取り入れるべき戦略です！
SNSを社内で効率よく運用することで、高額な求人媒体などにかけていたコストを削減。さらに各SNSのアルゴリズムを正しく理解できれば、マッチング精度の高い人材を見つけることも可能です。
本セミナーでは、InstagramのリールやX、TikTokのショート動画を活用し、企業理念や入社後のイメージを発信して有効応募に至った中小企業の事例もご紹介！理想の採用戦略を隅々まで解説しています。
学べること
- SNS採用が普及してきている背景
- SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について
- Instagram、X、TikTokごとの運用戦略の立て方
- 各SNS媒体でショート動画（リール）を活用した採用事例（中小企業）
- 求職者と直接やりとりできる方法とは？
（ユーザーコミュニケーション）
こんな方にオススメ
- SNSを使った採用手法に興味のある方
- 人材不足、早期離職にお困りの方
- 採用コストを削減したい方
13:29 ～ 13:54
「何をやっても良い人が採れない…」から脱却するための採用サイト活用方法
「求人広告にお金をかけても、なかなか良い人からの応募が来ない」
「内定を出しても、最終的に他社への入社を決められてしまう」
「人材紹介を使ってみたけれど、採用してもすぐに辞められてしまった」
そんなお悩みはございませんか？
今の世の中あらゆる採用手段が存在しますが、どの方法を取るにしても共通して大切なのは「自社がどんな会社なのか？」「どんな人を求めているのか？」をきちんと伝えること。
今回は、求職者への情報発信のプラットフォームとなる「自社の採用サイト」について、その重要性と制作時のポイント、活用方法などをご説明いたします。
学べること
- 採用市況と求職者の動向から見る採用サイトの重要性
- 求職者に好まれる採用サイトとは？良い例・悪い例
- 効果的な採用サイト制作の進め方
こんな方にオススメ
- 自社にマッチする良い人材の採用に苦戦されている方
- 従来型の採用手法に限界を感じ、新しい打ち手をお探しの方
- 効果的な採用サイトの活用にご興味をお持ちの方
13:55 ～ 14:00
質疑応答
登壇者
田中 千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter(X)本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ SNSCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢11,000人以上！500社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。
さらに！以下の条件を満たすとSNSCHOOLを実質お得に受講することができます！
- 採用5年以内
- 35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様
→ 人材開発支援助成金が利用できます！ - 常時使用する従業員の数5人以下の商業
- サービス業の企業様
- 常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業、娯楽業、製造業、その他の企業様
→ 小規模事業者持続化補助金が利用できます！
長谷川 盾（Hasegawa Jun）
株式会社プロコミット 採用サイト事業部 営業責任者
大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
その後、総合広告代理店に入社し、人材広告事業に従事。
リクルートTOP パートナー代理店として、新卒・中途・アルバイト採用に携わる。
人材広告事業の責任者として、オウンドメデイアリクルーティング、離職防止、採用ブランディング、リファラル採用など幅広く、最適なソリューションを提案し、顧客の課題解決を推進。
2019年のプロコミット入社以降は、採用サイト「iRec」を通した顧客のオウンドメディアリクルーティング支援に従事。
▼ iRecについて
当社プロコミットが人材紹介事業を展開する中で感じていた、「企業の情報発信不足」を解決するために開発したのが採用サイト制作支援サービス「iRec(アイレック)」です。
iRecでは、求職者ファーストで設計された「採用サイト」として最適なサイトテンプレートをご用意しております。これによりフルスクラッチでの制作と比べ、制作にかかる期間や費用を大幅にカットしながらも、大手企業顔負けのハイクオリティーな採用サイトが完成します。
また、いちいち業者に依頼することなく、いつでもだれでも簡単にサイト上の情報更新が可能です。「すぐに載せたい情報があるのに、業者と連絡が取れない！」「募集要項のちょっとした修正に、費用が掛かるなんて…」といったストレスから解放され、求職者へのタイムリー且つ充実した情報発信が実現します。
注意事項
- WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。 - 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
お申し込みが予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申し込み後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510＞
こちらからお気軽にご連絡ください。
2営業日以内に、担当者よりご連絡させていただきます。
（お急ぎの場合は 03-5829-3510 までお電話ください。）