【人事担当者向け】SNS x AIで採用を強化するソーシャルリクルーティング戦略とは

第一部（14:00-14:25）：株式会社BESW

ソーシャルリクルーティングの重要性と成功のためのSNS運用

 昨今、コロナの影響により採用のオンライン化が進み、企業の採用戦略もより多様化してきています。 近年は求職者側もナビサイト離れが進んでおり、企業と求職者のミスマッチを防ぐための施策は必須です。そんな中で今ますます重要性を増してきているのが、SNSを活用したソーシャルリクルーティングです。 企業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャルリクルーティングの重要性や方法、各SNSの特徴や活用方法から、成功のカギとなるユーザーコミュニケーション手法まで今回のセミナーではご紹介いたします。

– こんな方におすすめです –

  • 採用・人事担当者・ソーシャルリクルーティングに興味のある方
  • SNSアカウントの戦略にお悩みの方
  • SNS採用における運用方針にお困りの方

– こんなことが学べます –

  •  各SNS媒体の機能の特徴と採用における活用方法
  • SNSマーケティングを活用したユーザーコミュニケーション

– スピーカー –

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。 角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

▼SNS SCHOOLについて
企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修 を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。 受講者数総勢10,000人以上! 200社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。 さらに！以下の条件を満たすとSNS SCHOOLを実質お得に受講することができます！ ・採用5年以内・35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様 →人材開発支援助成金が利用できます！ ・常時使用する従業員の数5人以下の商業・サービス業の企業様 ・常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業・娯楽業・製造業・その他の企業様 →小規模事業者持続化補助金が利用できます！ 詳しくはセミナー内でご説明いたします。

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第二部（14:25-14:50）：株式会社XAION DATA

AIを活用したソーシャルリクルーティング戦略

現代の採用市場では、SNSを活用した採用戦略がますます重要性を増しています。SNSは、より多くの求職者にアクセスし、企業のブランド認知度を高め、採用プロセスを効率化するための貴重なツールとなっています。しかし、SNSを効果的に活用するには、戦略的なアプローチが必要です。 本ウェビナーでは、AI技術を活用したソーシャルリクルーティング戦略に焦点を当て、候補者の検索と選定を行い、効果的なターゲティングとアプローチを実現する方法について解説します。

– こんな方におすすめです –

  • 即戦力人材に出会えない
  • 人材エージェントに頼っていて、コストが膨らんでいる
  • ダイレクトリクルーティング以外の新たな採用手法を探している

– こんなことが学べます –

  • AIを活用したソーシャルリクルーティング戦略とアプローチ方法

– スピーカー –

佐藤 泰秀

株式会社XAION DATA　代表取締役
日立製作所新卒入社後、公共システム部門において、大規模基幹系システムの導入・構築プロジェクトにPLとして参画し、さまざまなプロジェクトマネジメントに従事。基幹系システム更改プロジェクトにおいては、事業所技術賞を受賞。 その後、アメリカ・シリコンバレーのAIスタートアップ企業にジョインし、アメリカ市場における事業開発やファイナンス関連の業務に従事。東証一部上場HR企業のCVCから資金調達を実施し、アメリカ本社COOに就任。その後日本市場開拓責任者を経て日本子会社設立及び、日本支社CEOに就任。 2020年1月、XAION DATAを共同創業し、現在は同社CEOを務める。

▼「AUTOHUNT」について
「AUTOHUNT」は、Web上に分散している人材や企業情報をはじめとした様々な公開情報をもとに、優秀な人材を横断して検索できる、AIタレント検索エンジンです。 「自社の採用認知形成に悩んでいる」、「既存の顕在層採用サービスでは採用要件に合致する人材が見つからない」といった企業の課題を、AIテクノロジーを活用して解決します。 特徴として、300万人を超えるプロファイル情報と500万社以上の企業情報を統合し、従来のクローズ型の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索することが可能です。 情報が一元化されているため、従来手作業で実施する必要があった検索工数も大幅に削減できます。 また、転職意向が顕在化する前の潜在層に対し、AUTOHUNTの採用MA／CRM機能を活用することで、タレントプールを活用した中長期的な採用ナーチャリングを、効率的かつ効果的に実現します。

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セミナー詳細情報

【日程】2023年5月9日（火）14:00-15:00

【定員】100名

【開催形式】オンライン

【タイムスケジュール】
・14:00-14:25　第一部：株式会社BESW
・14:25-14:50　第二部：株式会社XAION DATA
・14:50-16:00　アンケート案内＆質疑応答

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:山口）宛にご連絡ください。

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