【人事担当者必見！】
最新の採用活動手法のご紹介　高卒採用×SNS活用

・今後、SNS採用を強化していきたい方
・Z世代の採用を考えている方
・採用にお困りの人事担当者の方
・SNSを効果的に活用したい方
・高卒採用をお考えの人事担当者の方
・若手人材不足を感じている方
・これから高卒採用に取り組もうと考えられている方
・高卒採用を実施しているが、応募獲得に苦戦している方

・SNS最新動向
・SNS採用におけるユーザーコミュニケーションの必要性
・SNSの運用戦略の立て方
・高卒採用の市況
・中途、大卒採用との違い
・高卒採用の基本ルール
・高卒採用成功のポイント

若手の人口は年々減少しており、若手人材不足に悩まされている企業も多いのではないでしょうか？
現在、若手人材不足を解決する手法として「高卒採用」の注目度が高まっております。

本セミナーでは、高卒採用における基本的な情報から、採用成功のポイント、他社成功事例までご紹介いたします。
今後の採用活動のご参考にしていただけますと幸いです。

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株式会社ジンジブ　常務取締役
新卒で広告ベンチャーの株式会社ピーアンドエフに入社。
広告代理店の営業活動に従事し、ドコモ・ソフトバンク・KDDI・JT・ZABRAなどの大手のクライアントから中小企業までを担当。
入社５年目で、最年少で取締役に就任。
2018年７月　当時グループ会社だった株式会社ジンジブの代表取締役に就任。
その後、グループをジンジブ一社体制に経営統合をおこない、グループオーナーと代表権を交代し、常務取締役に就任。
現在は、全国のＨＲコンサルティング事業部（営業部門）や営業推進部、ＨＲテック部などを兼務で統括。
若手人材採用に課題を抱える企業の採用支援、教育・定着支援、そして組織マネジメント支援などにも力を入れている。
これまで3000社以上の高卒採用企業の支援に力を注いでいる。

「ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたことはありますか？
聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は多くないのではないでしょうか？
本セミナーでは、SNSを使って企業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャルリクルーティングのメリットや方法、重要性だけでなく、Z世代のSNSの使い方から新時代のブランディング・マーケティングの戦略方法についてご紹介いたします。

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

【日程】2023年3月17日(金)14:00~15:00

【タイムスケジュール】
14:00-14:25 株式会社ジンジブ
14:25-14:50 株式会社BESW
14:50-15:00 アンケート案内＆質疑応答

【定員】100名

【開催場所】オンライン配信(ZOOM）

【参加費】無料

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：GoogleMeet
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:笹本）宛にご連絡ください。

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