SNS×デジタルコンテンツ大活用！ 採用ブランディング術大公開！ ～人材が定着する企業は何をやっているのか～

・SNS採用の実例
・ダイレクトリクルーティングの方法
・新卒採用と中卒採用の違い
・カルチャーフィット人材の見極め方
・採用ブランディングとは？

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2023年現在。これまで必要と思われていなかった業界・業種でもマーケティングの存在は必須となりました。認知拡大だけでなく、商談化、受注率、採用、など多種多様な目的に沿って活用できるSNS。今回はその中でも採用（ソーシャルリクルーティング）におけるSNS運用の重要性や方法、ブランディングから獲得を可能にするマーケティング戦略をご紹介いたします！本来の目的設定の仕方、SNS独自の運用体制、明日から使えるノウハウ、最新トレンド情報まで、幅広くご紹介いたしますので、この機会に是非ご参加ください！

・今後、SNS集客を強化していきたい方
・SNSアカウントの戦略にお悩みの方
・集客にお困りのマーケティング担当者
・SNSを効果的に活用したい方

・SNS最新動向
・SNS集客におけるユーザーコミュニケーションの必要性
・SNSの運用戦略の立て方

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

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採用においてカルチャーフィットが重要です。自社の文化を発信することで、ギャップの無い採用が可能になり、エンゲージメントが高まります。

株式会社博報堂アイ・スタジオ　バリュープランニングセンター デジタルマーケティングコンサルティングユニット コンサルタント
ネットワークセキュリティエンジニア、SaaS新規事業立ち上げ責任者を経て、デジタルマーケティング施策立案、MA実装と運用改善に従事。 2019年より、コクー株式会社にてBtoBのMA・SFA/CRM導入案件の要件定義から運用伴走まで、コンサルティングを担当する傍ら、 デジタルマーケティング事業部を立ち上げ、1名から70名まで事業を拡大。人事採用プロセスに精通。 2022年より、株式会社博報堂アイ・スタジオにて、企業のDX推進を包括的に支援中。趣味はゴルフ。

【日程】2023年2月14日(火)11:00～12:00

【タイムスケジュール】
11:00~11:25 株式会社BESW
11:25~11:50 株式会社博報堂アイ・スタジオ
11:50~12:00 質疑応答

【定員】100名

【開催場所】オンライン配信(Zoom）

【参加費】無料

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにウェビナー登録用のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。

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